7月研修を開催しました✨ ｜ソーシャルサービス周

7月20日から22日にかけて、デイサービスセンタースイム・デイサービススイム池原苑・住宅型有料老人ホームスイム池原苑の3事業所で、7月の職員研修を開催しました😊

今回のテーマは**「キャリア研修」「現場教育研修」「ミライ研修」**です。

職員一人ひとりが法人の目標や役割を共有するとともに、現場力の向上や将来を見据えた組織づくりについて学びました。

今回の研修で学んだこと

今回の研修には、延べ22名の職員が参加しました。
※一部重複して参加した職員を含みます。

キャリア研修では、利用者様により良いサービスを提供し続けるためには、日々の実績や現状を把握し、課題を分析しながら改善を積み重ねていくことの大切さを学びました。

また、地域とのつながりを深める取り組みとして開催している**「ひろまーる交流会」**についても今後の開催方針を検討し、地域の皆様や関係機関との交流をさらに充実させていくことを確認しました。

現場教育研修では、実際の介護現場を視察し、会社のルールや業務の流れ、職員同士の連携について確認を行いました。

現場では、職員同士のコミュニケーションや協力体制が以前より向上していることを確認するとともに、今後も安心・安全な介護サービスを提供するため、継続した振り返りと改善の重要性を共有しました。

ミライ研修では、今後の組織づくりや人材育成について意見交換を行いました。

部署の垣根を越えて業務を支え合える体制づくりや、新たなシフト体制の導入、OJTを活用した教育体制の充実など、職員が成長し続けられる環境づくりについて学びました。

また、「介護とは単に業務をこなすことではなく、利用者様一人ひとりの生きがいを支える仕事である」という考え方を共有し、介護の本質について理解を深めました。

今回の研修では、現場での実践力を高めるだけでなく、法人の未来を見据えた組織づくりや人材育成について学ぶ貴重な機会となりました。

今後も職員一人ひとりが学びを現場で実践し、チーム全体で支え合いながら、より質の高い介護サービスの提供を目指してまいります。

これからも、地域の皆様に信頼される法人であり続けられるよう、継続的な研修と人材育成に取り組んでまいります✨