3月9日から13日までの1週間、
デイサービスセンタースイム・デイサービススイム池原苑・住宅型有料老人ホームスイム池原苑の3事業所合同で研修会を開催しました😊

今回の研修では、対象別にテーマを分けて実施しました。

【キャリア研修（リーダー層対象）】
・数字管理
・数字の考え方
・リーダーとしてのマインド
・法人および事業所の課題状況の確認と必要な行動

【ミライ研修（職員対象）】
・高齢者虐待防止、身体拘束排除について
・身体拘束の定義と具体例
・3つの身体拘束について
・身体拘束排除および高齢者虐待防止に向けた取り組み

■ 研修の様子

ミライ研修では、高齢者虐待防止・身体拘束排除をテーマに実施しました。
身体拘束にあたる具体的なケースを学ぶとともに、「介護は言葉である」という視点から、何気ない言葉が利用者さまの行動を制限してしまう可能性について深く考えました。
“人として当たり前に過ごせること”の大切さに改めて気づかされる、非常に学びの多い時間となりました。

キャリア研修では、リーダーとしてのマインドの持ち方をはじめ、ラポールリストの確認を通して、新規利用者の獲得や売上向上に向けた具体的な行動について共有しました。
ただ業務をこなすのではなく、「結果につなげるために何をすべきか」を一人ひとりが考え、組織として前に進んでいくための大切な機会となりました🗣️

■ 職員の声

・「介護は言葉、言葉は介護」であることを学びました
・職員間でしっかり共有し、本当に利用者さまのためになるのかを考えて行動していきたいです
・人が人として人らしくいられることの大切さを実感しました
・日々の言葉遣いや声かけをより大切にしていきたいです
・利用者さまの尊厳を守る介護を実践していきたいです

今回の研修を通して得た学びや気づきを大切にしながら、日々の関わりやサービスの質向上につなげてまいります。
これからも利用者さま一人ひとりに寄り添い、「ここを利用してよかった」と思っていただけるよう、職員一同取り組んでまいります✨