12月8日から12日までの1週間、
デイサービスセンタースイム・デイサービススイム池原苑・住宅型有料老人ホームスイム池原苑の3事業所合同で研修会を開催しました。

今回の研修では、対象別にテーマを分けて実施しました。
リーダー研修では「問題解決能力・チームコーチング」を、 職員研修では「職員が適材適所で能力を発揮するために（利用者さまと職員を大切にする運営）」をテーマに、コーチングの考え方について学びました。

■ 研修の様子

研修では、実際の運営システムについて説明を行い、具体的な「良い例」「悪い例」を交えながら、分かりやすく進めました。
日々の業務を振り返りながら考える時間となり、参加者同士の意見交換も活発に行われました。

■ 職員の声

・会社が安定して継続していくために、何が必要なのかが分かりました
・チームワークをどのように意識すればよいか理解できました
・良い例・悪い例が示されており、イメージしやすかったです
・今後の業務に活かしていきたいと思います

今回の研修で得た気づきを日々の業務に活かし、今後もさまざまテーマで研修を継続して利用者さまにとって安全で安心できるサービスの提供が行えるよう努めてまいります。